Januar 2024: Workshop "Karriere in der Allgemeinmedizin" in Göttingen

Der Weg zum geplanten DEGAM-geförderten Karriereworkshop in Göttingen war lang und steinig. Aufgrund der Corona-Pandemie hatte der Workshop zuletzt 2020 stattgefunden. Und kurz vor dem Termin vom 26. bis 28. Januar 2024 wurden die Planungen durch den sechstägigen Bahnstreik nochmals ins Wanken gebracht. Doch der lange Atem von Susanne Heim als Organisatorin und Joanna Bouchi-Häfner (TEAMTAB) als Workshopleiterin zahlte sich aus. Mit Bus, Auto und den wenigen fahrenden Zügen gelang für die zehn Workshop-Teilnehmerinnen die pünktliche Anreise ans Institut für Allgemeinmedizin in Göttingen.

Nach der Begrüßung durch die Workshopleiterin und Susanne Heim als Organisatorin vor Ort wurde der 14. Karriereworkshop mit einem Blick auf die Historie eröffnet. Auch in diesem Jahr waren durch die teilnehmenden Prä- und Postdocs über die Medizin hinaus weitere Fächer wie Soziologie, Literaturwissenschaft, Geografie und Versorgungswissenschaft vertreten.

Nach einem „spielerischen“ Kennenlernen, bei dem es nicht nur um persönliche und berufliche Eckdaten ging, sondern auch um Lebenswege und Beweggründe für Entscheidungen, erzählte der stellvertretende Direktor des Instituts für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen, Frank Müller, sehr offen und inspirierend von seiner beruflichen Biografie.

Die Zeitstrahl-Methode – Raum für Reflexion schaffen

Die Zeitstrahl-Methode ermöglicht, Karriereplanung ganzheitlich zu reflektieren. Es wird nicht nur die berufliche Entwicklung in den Blick genommen, sondern auch der Kontext der individuellen Biographie und die gegenwärtige Situation einbezogen: Wo komme ich her? Wo stehe ich? Wo will ich hin? Passt das zusammen? So können Stärken, aber auch Hindernisse, sowohl im Innern als auch im Außen identifiziert werden. Das Bewusstsein für die eigenen, bereits vorhandenen Ressourcen wird geschärft. Eine zentrale Rolle spielt dabei die Gruppe. Sie bildet den bestärkenden, inspirierenden Resonanzraum.

Joanna Bouchi-Häfner moderierte diesen Prozess und stellte ihre Erfahrungen sowie eine psychologische Perspektive zur Verfügung. Dabei entsteht eine besondere Gruppensituation, die in Göttingen auch zum Netzwerken genutzt wurde.

Eine Voraussetzung für das Format ist dabei immer ein offener, vertrauensvoller Austausch. Denn die Themen, mit denen die Teilnehmenden sich befassen möchten, sind meist sehr persönlich. In der Abschlussrunde des diesjährigen Workshops haben die Teilnehmerinnen hervorgehoben, wie wichtig und wohltuend es war, sich ein komplettes Wochenende Zeit zu nehmen, um die eigene Karriere in der Allgemeinmedizin zu reflektieren. Dies komme im Arbeitsalltag häufig zu kurz, sei aber wichtig, auch weil die Allgemeinmedizin so viele unterschiedliche Möglichkeiten biete.

Ausblick und Dank

Den Staffelstab für die Organisation des nächsten Karriereworkshops hat Agnes Krause übernommen. Der Workshop wird vom 24. bis 26. Januar 2025 an der Medizinischen Hochschule Hannover stattfinden.

Wir danken der DEGAM ganz herzlich für die finanzielle Unterstützung, Susanne Heim für die wunderbare Organisation sowie Eva Hummers und ihrem Team der Allgemeinmedizin in Göttingen für die Gastfreundschaft und das Vertrauen.

Einen Überblick über die Historie des Karriereworkshops finden Sie hier.

Sandra Salm (Institut für Allgemeinmedizin, Goethe-Universität Frankfurt)
Kahina Toutaoui (Institut für Allgemeinmedizin, Charité-Universitätsmedizin Berlin)
Lisette Warkentin (Allgemeinmedizinisches Institut, Uniklinikum Erlangen)

Programm PROGRESS für 2025 ausgeschrieben

PROGRESS richtet sich an (angehende) Hausärzt:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der Allgemeinmedizin, die ein Interesse an der fachlichen Weiterqualifikation des akademischen Mittelbaus haben. Ziel ist es, Forschung und Praxis zusammenzubringen, Vernetzung über Standorte hinweg zu fördern und gemeinsam die allgemeinmedizinische Forschung voranzubringen. Das Programm PROGRESS wurde von der DEGAM-AG Mittelbau konzipiert und wird von der AG durchgeführt.

Was bietet PROGRESS?

Das Ziel von Progress ist die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Allgemeinmedizin in der ganzen Breite:

• von niedergelassenen und angestellten Kolleg:innen in der Praxis über alle Mitarbeitenden des akademischen Mittelbaus bis zu Lehrstuhlanwärter:innen
• inhaltlich vom wissenschaftlichen Programm über das Mentoring bis zur Förderakademie für angehende Führungskräfte

PROGRESS besteht aus drei Strängen:

• Förderakademie, die Raum zur Entwicklung von Führungskompetenzen und Einblicke in universitäre Strukturen bietet;
• Mentoring zur Unterstützung, beispielsweise zum Agieren im wissenschaftlichen Umfeld oder zur Auseinandersetzung mit praktischen Fragen im ärztlichen Handeln;
• wissenschaftliches Programm zur (Weiter-)Entwicklung von Kompetenzen für allgemeinmedizinische Forschung; übergeordnet werden hier Themen je nach Bedarf der Kohorte besprochen, z.B. „Von der Forschungsfrage übers Projekt zur Publikation“, „Methodenwerkstätten“, „Der erfolgreiche Förderantrag“, „Forschung im Praxisalltag“, „Entstehung von Leitlinien“, „Grundlagen der EbM“, „Lehrforschung" u.v.m.

Wie ist der Ablauf?

Insgesamt stehen 15 Plätze pro Kohorte zur Verfügung. Das Programm dauert zwei Jahre und mündet in gemeinschaftliche Publikationen. Das Düsseldorfer Institut für Allgemeinmedizin unterstützt die neue Kohorte. Jede Kohorte trifft sich mindestens 2x jährlich in Präsenz und dazwischen auch digital.

Ein strukturierter Fahrplan mit „Milestones“ (ähnlich einem Förderantrag) wird gemeinsam im Rahmen des konstituierenden Treffens entwickelt. Die Gruppe der Teilnehmer:innen hat die primäre Verantwortung für die (zeitliche, inhaltliche und wissenschaftliche) Gestaltung der Treffen, d.h. deren Inhalte, die Frequenz, den Veranstaltungsort und ggf. die Dozierendenwahl.

Wer unterstützt das Programm?

Einen Teil der Kosten des Programmes trägt die DEGAM. Für den Rest wird eine Teilnahmegebühr von 250€ für zwei Jahre von den Teilnehmenden erhoben; Reisekosten sind selbst (oder vom jeweiligen Lehrstuhl) zu tragen. Die Administration der Teilnehmenden, der Teilnahmegebühren und die Abrechnung der jeweiligen Kohorten erfolgen durch die DEGAM-Geschäftsstelle.

Ausschreibung für 2025

Wann beginnt PROGRESS?

Das erste Treffen findet vom 7. bis 9. Februar 2025 in Düsseldorf statt.

Wer kann sich bewerben?

Bewerben können sich Hausärzt:innen, Ärzt:innen in Weiterbildung und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen aller Fachrichtungen (z.B. Allgemeinmedizin, Public Health, Versorgungsforschung, Psychologie, Soziologie, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften etc.) unabhängig von ihrem bisherigen Wissensstand mit Interesse an der akademischen Allgemeinmedizin und der Bereitschaft, sich aktiv und kontinuierlich in den Kurs einzubringen.

Wie und wo bewerben? Bis wann?

Für eine Bewerbung bitte ein kurzes Motivationsschreiben (maximal eine Seite) mit Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse schicken: geschaeftsstelle@degam.de. Das Auswahlverfahren soll eine möglichst breite, vielfältige Zusammensetzung der Gruppe ermöglichen.

Bewerbungsschluss für die neue Kohorte ist der 31. Oktober 2024.

Wir hoffen Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen uns, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden am Lehrstuhl und engagierten Ärzt:innen im Umfeld auf PROGRESS aufmerksam machen!